HR GENERALIST

La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale. Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.

Chi stiamo cercando:

Stiamo ricercando per la funzione HR AMBIENTE di PLURES una risorsa da inserire nel team nella posizione di HR GENERALIST

All’interno del team ti occuperai di:

• Gestire e aggiornare le anagrafiche personale e i contratti (inserimento e archiviazione digitale).
• Supportare le fasi di onboarding (adempimenti anagrafici, attività di welcome, coordinamento con IT e Facility, pacchetto informativo).
• Garantire il corretto allineamento al CCNL di riferimento.
• Collaborare alla gestione della formazione, dei piani di welfare aziendale e delle iniziative di employee engagement.
• Redigere e aggiornare la reportistica HR di base (indicatori di turnover, assenze, new hires, ecc.).
• Supportare la gestione dei dossier disciplinari e della documentazione correlata in modo ordinato e conforme alle normative.

Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche
• Almeno 2 anni di esperienza lavorativa in ambito HR
• Familiarità con processi di assunzione, onboarding e gestione documentale.
• Dimestichezza con gestionali HR, piattaforme ATS o software di rilevazione presenze.
• Conoscenza di base del diritto del lavoro (contratti a tempo indeterminato/ determinato, part‑time, F24, ecc.).
• Buona conoscenza di Excel (pivot, tabelle, funzioni base/intermedie).
• Precisione operativa, forte senso di responsabilità e massima riservatezza.
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
• Problem‑solving, flessibilità e resistenza allo stress durante i picchi operativi.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato
• Pacchetto retributivo RAL 34.000 – 36.000 euro
• Ambiente dinamico e orientato alla crescita
• Percorsi di sviluppo professionale

Vuoi entrare a far parte della Multiutility? Siamo alla ricerca di persone che possano innestare il cambiamento, supportare lo sviluppo del business e alimentare la cultura aziendale grazie al loro modo di pensare, agire e interagire. Se anche tu vuoi prendere parte al cambiamento, apportando la tua unicità, siamo il posto giusto per te.