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HR Generalist

LHH
Bergamo, Province of Bergamo, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/40.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Per realtà cliente operante nell'ambito industriale, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist.

Responsabilità

La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:

  • Sviluppare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo
  • Payroll, presenze e amministrazione del personale
  • Seguire il processo di selezione e assunzione del personale
  • Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale
  • Monitorare e migliorare i processi HR per garantire efficienza
  • Supportare il management nei processi di performance management
  • Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale
  • Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali
  • Dare un contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality

Profilo

Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  • Laurea in Economia o discipline umanistiche
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza di 2-3 anni nel settore delle risorse umane
  • Ottima conoscenza degli strumenti office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Abilità nel supportare l'implementazione di nuove politiche HR

Range retributivo: 35.000€ - 40.000€

#LI-MG3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

10 Maggio 2026

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