HR GENERALIST
LHH
Descrizione dell'offerta
LHH
Per azienda cliente, storica realtà del territorio con sede in provincia di Pistoia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr generalist.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno tre anni
Familiarità con strumenti digitali e HR analytics
Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica (CCNL)
Conoscenza di HR software/gestionali e ATS
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Precisione e capacità organizzative.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività
Gestione del processo di selezione end-to-end (screening CV, colloqui, onboarding)
Amministrazione del personale: contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe
Gestione presenze, ferie, permessi e supporto al processo payroll
Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
Supporto alla gestione delle relazioni sindacali di base
Redazione di report HR e monitoraggio KPI
Supporto alle attività di performance management e valutazione
Profilo
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno tre anni
Familiarità con strumenti digitali e HR analytics
Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica (CCNL)
Conoscenza di HR software/gestionali e ATS
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Precisione e capacità organizzative.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21 Aprile 2026
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