HR GENERALIST

LHH

Per realtà nostra cliente nel settore aerospazio, difesa e sicurezza siamo alla ricerca di un HR GENERALIST.

La persona selezionata opererà presso le sedi di Frosinone e Benevento, con trasferte settimanali tra i due plant.

Responsabilità

Supporterà l'HR Site Manager nelle attività di gestione del personale, con particolare attenzione alle tematiche operative e all'allineamento con le esigenze produttive. Principali attività:

?Agire come primo punto di contatto per il personale, soprattutto per la gestione ordinaria quotidiana delle persone.

?Condurre l'onboarding dei dipendenti e contribuire all'organizzazione delle iniziative di formazione.

?Gestire i contratti di lavoro (es. part-time, distacchi, contratti per trasferte).

?Gestire i lavoratori interinali: RDA, verifica delle fatture, monitoraggio delle scadenze sulla base delle normative vigenti.

?Gestire tutte le questioni amministrative relative al personale per l'area di competenza del proprio Senior Business Partner.

?Redigere gli accordi transattivi in coordinamento con il Dipartimento Labor & Litigation e organizzare l'agenda con l'Associazione Industriale e i rappresentanti sindacali.

?Gestire tutte le attività amministrative legate al People Management (gestione ferie; monitoraggio dell'organico; gestione delle cessazioni del rapporto di lavoro; aggiornamento degli organigrammi).

?Gestire tutte le attività amministrative relative al personale in coordinamento con il Data Management.

?Gestire tutte le attività su SAP (o altro nuovo sistema) relative all'aggiornamento del People Management.

?Fungere da collegamento con Data Management, HR Admin e Business Support Service.

?Gestire il processo degli straordinari per la popolazione di riferimento

Profilo

Requisiti

?Laurea

?Precedente esperienza come HR Generalist o in uno Studio di Consulenza del Lavoro (1?3 anni).

?Comprensione delle politiche e procedure generali delle risorse umane.

?Buona conoscenza della normativa sul lavoro.

?Ottima conoscenza di MS Office; la familiarità con sistemi HR (es. Workday) sarà considerata un plus.

?Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

?Attitudine al problem solving.

?Attitudine al lavoro di squadra.

?Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio, scritto e parlato.

?Capacità di mantenere il massimo livello di riservatezza.

Sede di lavoro: Frosinone/Benevento

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ingegneria

Ruolo: Risorse umane