HR Generalist

Page Personnel

Attività principali:

• Gestione dei processi di Recruiting e Talent Acquisition , dallo screening dei CV alla conduzione dei colloqui e al coordinamento delle selezioni;
• Collaborazione con i manager di linea e supporto alle attività di employer branding e talent scouting ;
• Supporto alle attività di F ormazione e Sviluppo , inclusa la gestione della formazione obbligatoria e finanziata;
• Contributo alla progettazione di piani di sviluppo, percorsi di carriera e performance management;
• Affiancamento all' Amministrazione del Personale : contrattualistica, onboarding e offboarding;
• Supporto nella gestione di smart working, benefit, reportistica HR e adempimenti normativi.

Requisiti:

Importante realtà internazionale operante nel settore dei servizi IT e della consulenza.