HR GENERALIST

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per importante azienda cliente sita a Bolzano, siamo alla ricerca di un HR GENERALIST per sostituzione maternità.

L’obiettivo del ruolo dell’HR Generalist è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l’efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel nostro organico e far crescere professionalmente i talenti già presenti.

• Luogo di lavoro: Bolzano (BZ)
• Retribuzione annua lorda: 35.000-40.000€
• Tipologia contrattuale: sostituzione maternità della durata di un anno a partire da ottobre 2025

Annual Salary: 34000€ - 40000€

key responsibilities

Nel ruolo di HR GENERALIST avrai le seguenti responsabilità:

• Insieme ai responsabili delle strutture, gestisci le attività di ricerca e selezione dei profili in linea, dalla pubblicazione annunci ai colloqui di selezione e onboarding;
• Sarai il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga, offboarding, etc.
• Supporterai l’HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell’aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy;
• Ti occuperai del processo di formazione e sviluppo del personale
• Insieme ai responsabili delle strutture, ti occuperai della diffusione della filosofia aziendale ad ogni livello

qualifications

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
• Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;
• Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
• Empatia, capacità di ascolto e positività;
• Ottime capacità organizzative;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

education

• Bachelors or equivalent