HR Generalist- Sostituzione
LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
20063 Cernusco sul Naviglio, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo determinato - 2 mesi - Tempo pieno
25.000/30.000 € all'ora
In presenza
Descrizione dell'offerta
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 €la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A.- Filiale di Milano- per azienda cliente multinazionale, è alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane.La risorsa si occuperà delle attività di amministrazione del personale, payroll, recruiting e supporto HR, collaborando anche ai progetti di implementazione e gestione dei sistemi HR.Principali attivitàSupporto al processo payroll Italia e Austria (raccolta dati, controlli e verifiche)Gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, contrattualistica e pratiche HRSupporto alle attività di recruiting e onboardingAggiornamento e gestione dei sistemi HRISCollaborazione ai progetti di implementazione e migrazione di nuovi sistemi HR e payrollPredisposizione di reportistica HR e supporto alle attività di compliance normativaSupporto quotidiano a dipendenti e manager per tematiche HRSi offre:Contratto in somministrazione di due mesi per sostituzioneRetribuzione al 3 livello CCNL CommercioBuoni pastoLuogo di Lavoro: Cernusco sul NaviglioRequisitiRequisitiLaurea in discipline umanistiche, economiche o affiniEsperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR AdministrationConoscenza dei processi payroll e dell'amministrazione del personaleBuona conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglesePrecisione, organizzazione e capacità di gestione delle prioritàCostituirà titolo preferenziale l'esperienza in contesti multinazionali e la partecipazione a progetti di implementazione di sistemi HR.
26 Giugno 2026
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