HR Generalist-Sostituzione maternità

Michael Page

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Supportare le gestione dei dipendenti durante tutto l'arco della loro vita professionale, assicurando la corretta amministrazione del personale (es. processo di presenze e paghe) e il rispetto delle policy e dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive del CHRO;
• Collaborare nelle attività di certificazione e di gestione dei sistemi interni ESG ( es. ISO 9001, GDPR;
• Collaborare nella ricerca, selezione e inserimento di personale;
• Gestire il processo di on-boarding dei neo-assunti;
• Contribuire alla raccolta dei fabbisogni formativi, supportando la progettazione e la pianificazione delle attività formative da erogare;
• Aggiornare periodicamente la reportistica HR.

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea preferibilmente in economia, ingegneria gestionale, psicologia o giurisprudenza;
• Esperienza di 1-2 anni almeno in ambito Risorse Umane;

Azienda Tech, altamente specializzata con sedi all'estero.

Ottima opportunità di conoscere un contesto altamente specializzato con interlocutori e interlocutrici di alto livello

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane