HR GENERALIST (Categorie Protette ART. 1 L. 68/99)

LHH

Per azienda cliente, ambito turismo, siamo alla ricerca di un/una:

HR GENERALIST (Categorie Protette ART. 1 L. 68/99)

Responsabilità

• Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione)
• Conoscenza della normativa in materia di assunzioni agevolate (apprendistato, tirocini, etc) e gestione dei rapporti con ITS e Agenzie per il lavoro
• Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze e supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini paga.
• Implementazione e monitoraggio delle policy HR e delle procedure aziendali
• Produzione di reportistica HR.
• Gestione attività legata a Fondi TFR, Fondi assistenza sanitaria e monitoraggio costo del personale
• Gestione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in tema di sicurezza, nonché gestione dello scadenziario

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1
• Esperienza 2/4 anni nel ruolo
• Conoscenza della normativa del lavoro
• Buona conoscenza dei processi HR
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Problem solving e capacità organizzativa

• Contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza
• Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e stimolante.
• Ambiente lavorativo professionale e orientato all'innovazione.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane