HR Generalist appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99

ll team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un HR Generalist - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99, su Roma

Sede di lavoro: si richiede disponibilità di presenza su Roma (zona Marconi)

Orario: full time, con flessibilità oraria, lunedì - venerdì, lavoro in presenza (possibilità di 1/2 giorni di smart)

Si offre: Contratto a tempo indeterminato o apprenditstao (CCNL Commercio, 14 mensilità), RAL 30k + Bonus produzione annuale;

Dotazioni & Benefits: MacBook Air e postazione esterna, buoni pasto elettronici, cellulare aziendale, abbonamento mezzi pubblici.

Il candidato ricercato si occuperò di svolgere le seguenti attività:

• Payroll e amministrazione del personale: gestione delle attività payroll, della documentazione e amministrazione del personale in collaborazione con lo studio esterno;
• Recruiting end-to-end : elaborazione di annunci in base alle esigenze dell’agenzia, gestione dell’intero processo di selezione (screening, phone interview, colloqui);
• On boarding e off boarding: gestione delle procedure di on e off boarding dei lavoratori;
• Employer Branding: definizione e attuazione delle strategie di employer branding d’agenzia con il team di marketing interno con budget dedicato.

Nice to have:

• Esperienze in area formazione e sviluppo;
• Conoscenza dei principali adempimenti ai sensi della l. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza del CCNL Commercio ed esperienza pregressa nella gestione delle attività amministrative connesse;
• Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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