HR Director

• Per nostro cliente storico
• Realtà industriale

Azienda

Gruppo consolidato nel settore della Green Economy con focus sulla costruzione di impianti per la produzione di energia da fonte rinnovabile.

Offerta

Principali Responsabilità:

• Definizione e implementazione della strategia HR di Gruppo in linea con le priorità di business
• Supporto all'evoluzione organizzativa e al workforce planning su più siti produttivi/operativi
• Gestione dei processi di talent acquisition, succession planning e sviluppo della leadership
• Definizione e gestione delle politiche di compensation & benefits
• Coordinamento di progetti di trasformazione HR (digitalizzazione, HRIS, revisione processi)
• Supporto a progetti di change management, ristrutturazioni, M&A o integrazioni organizzative
• Assicurare la compliance con la normativa giuslavoristica italiana
• Promozione della cultura aziendale e dei valori del Gruppo, anche in ottica ESG
• Gestione e sviluppo del team HR (HR Business Partner, Talent, C&B, Administration, ecc.)

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità
• Competenza in organizzazione aziendale e progetti di trasformazione
• Solida esperienza in talent management e sviluppo della leadership
• Capacità di gestione budget HR e KPI di funzione

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.