HR Data Analyst

Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.

La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.

L’opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting.

Responsabilità

La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost controlling.

Responsabilità principali:

• Supporto alal direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici
• Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali
• Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti
• Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI)
• Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation
• Supporto ai processi di salary review e total reward
• Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
• Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
• Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
• Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR.

Profilo

Il profilo ideale:

• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini (o Diploma in Ragioneria)
• Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
• Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
• Inglese B2
• Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
• Disponibilità a qualche trasferta

Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace

Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics.

PACCHETTO ECONOMICO

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario IMPIEGATO 2°–3° livello
• RAL: 38.000 – 45.000 €
• Buoni pasto + welfare aziendale
• Percorsi di formazione professionale.

#LI-RB2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»