HR Data Analyst

In qualità di HR Data Analyst, a diretto riporto del HR Director, sarai punto di riferimento nella creazione di strumenti avanzati di lettura dei dati, trasformando informazioni complesse in report e dashboard al fine di compiere rilevanti scelte strategiche a livello aziendale. Più nello specifico ti occuperai di: • Sviluppare e aggiornare reporting e dashboard HR (KPI quantitativi e qualitativi) a supporto delle decisioni; • Utilizzare Power BI e strumenti di data visualization per la creazione di report interattivi; • Effettuare analisi e fornire insight capaci di spiegare l’andamento dei dati e generare scenari prospettici a supporto del business;

• Elaborare e monitorare l’andamento del budget, forecast e analisi dei costi del personale;

• Garantire la pianificazione, il budget, il monitoraggio e l’analisi del dimensionamento dell’organico e del relativo costo;

• Collaborare con il team Finance, IT e le altre funzioni aziendali per garantire coerenza e qualità dei dati;

• Partecipare a progetti di digitalizzazione dei processi HR e di miglioramento continuo delle procedure interne.

• Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini (ad es: consulenza del lavoro);

• Esperienza, anche minima, in ruoli di data analysis/controlling;

• Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI.);

• Attitudine analitica, precisione, attenzione al dettaglio;

• Proattività e capacità di problem-solving;

• Curiosità e capacità di lavorare in team cross-funzionali;

• Eccellenti competenze comunicative e relazionali.