HR Cost Controller
Hays
Bergamo, Province of Bergamo, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
30.000/40.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
La tua nuova Azienda
Il nostro cliente – dal fatturato di
20 Milioni
e con partecipazione di un importante
fondo di investimento
– è una nota azienda nell’ambito
food&service
: opera in tutta Italia con servizi di ristorazione corporate, catering, mense aziendali e banqueting di alto livello.
Sede di lavoro:
Bergamo
Il tuo nuovo ruolo
Stiamo cercando un/una
HR Cost Controller
con un forte orientamento analitico e una solida conoscenza dei processi di valutazione del costo del lavoro.
La figura avrà un ruolo chiave nel monitorare l’efficienza economica della forza lavoro e nel supportare la direzione HR e Finance nelle decisioni strategiche.
Responsabilità principali :
- Analizzare il costo del lavoro dei dipendenti , con particolare focus sul personale in somministrazione;
- Valutare la redditività e il rapporto costi/ricavi collegati ai team operativi e ai singoli progetti;
- Monitorare il fatturato generato dalla forza lavoro e individuare scostamenti, trend e aree di miglioramento ;
- Elaborare report periodici, dashboard e KPI relativi al costo del lavoro;
- Preparare analisi a supporto delle decisioni strategiche HR (budget, forecast, scenario analysis);
- Collaborare con HR, Finance e Operations per allineare i dati e ottimizzare la gestione del personale ;
- Gestire ed elaborare dati tramite Excel avanzato, modelli previsionali e Dashboard (Power BI o strumenti equivalenti).
Di cosa hai bisogno per avere successo
- Laurea in Economia, Amministrazione/Finanza, Statistica, HR Management o affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo di Cost Controller, HR Analyst, Hr Admin/Payroll di almeno 3 o 4 anni ;
- Ottima conoscenza di Excel avanzato (formule, pivot, funzioni avanzate, modellistica);
- Preferibile familiarità con dashboard e strumenti di data visualization (Power BI, Tableau, ecc.);
- Attenzione al dettaglio, mindset numerico , precisione e affidabilità.
Cosa avrai in cambio
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Ral: 30.000 – 40.000 Euro + mensa aziendale - ccnl commercio;
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Contesto dinamico e in evoluzione, con opportunità di crescita professionale;
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Possibilità di contribuire direttamente al miglioramento dei processi HR e dei modelli di gestione del personale;
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Ambiente che valorizza l’analisi, la proattività e la capacità di miglioramento continuo.
Cosa devi fare ora
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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
#LI-DNI
#951934 - Estella Bruno
25 Marzo 2026
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