HR Cost Controller

Page Personnel

La figura di HR Cost Controller:

• Supporterà la Direzione nella definizione del budget e nel monitoraggio del forecast.
• Terrà sotto controllo gli scostamenti tra budget e consuntivi, analizzando cause e trend (turnover, straordinari, ferie, ecc.).
• Elaborerà report periodici e dashboard HR con KPI chiave: costo del lavoro, headcount, FTE, produttività, costo medio.
• Lavorerà a stretto contatto con il Payroll per la riconciliazione dei costi (contabilità vs. sistema paghe).
• Contribuirà a forecasting, simulazioni, piani assunzioni e valutazione degli impatti economici (inclusi aggiornamenti CCNL).
• Fornirà dati e reportistica per gare, contratti, bilancio e certificazioni.

• Laurea in discipline economiche o affini .
• 5+ anni nel controllo costi del personale / HR controlling, meglio se in realtà labour intensive .
• Conoscenza di metodi e strumenti di contabilità analitica, budgeting e reporting .
• Familiarità con logiche e costi legati ai CCNL Multiservizi / Ristorazione .
• Esperienza con ERP, BI e HR Analytics (gradito Microsoft Dynamics 365).
• Ottima padronanza di Excel avanzato, database e strumenti di analisi .

Una grande realtà italiana attiva nei servizi alle persone e alle organizzazioni, con oltre sessant'anni di storia e migliaia di collaboratori impegnati ogni giorno in contesti aziendali, pubblici ed educativi. Innovazione, sostenibilità e cura delle persone sono al centro di tutto.