HR Cost Controller

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area People & Organization, stiamo ricercando un/a HR Cost Controller, per la nostra sede di Roma - Via Tiburtina km.12.400.

Le persona si occuperà delle seguenti attività:

• Budgeting e previsioni: sviluppare, monitorare e gestire il budget e le previsioni delle risorse umane, incorporando ipotesi per le revisioni salariali e i piani di assunzione;

• Analisi finanziaria: analizzare i costi del lavoro, le tendenze dell'organico e altre spese relative alle risorse umane, identificando le tendenze e le aree di miglioramento;

• Reporting: preparare rapporti periodici e ad-hoc tempestivi e accurati sui costi delle risorse umane per la gestione, inclusa un'analisi dettagliata delle variazioni;

• Gestione dei dati: garantire l'accuratezza dei dati del sistema HR (come SAP o Workday) relativi ai costi e all'organico attraverso controlli e riconciliazioni regolari;

• Collaborazione: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti delle risorse umane, i team finanziari e altri dipartimenti per garantire il rispetto delle linee guida finanziarie;

• Miglioramento dei processi: supportare l'implementazione e la gestione dei processi e degli strumenti HR per migliorare l'efficienza e l'accuratezza del controllo dei costi;

• Monitoraggio KPI: tracciare e analizzare i principali indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al dimensionamento ed al costo dell’organico.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale, in discipline STEM/ economiche.

Seniority:

Junior ( 1- 3 anni d'esperienza).

Conoscenze e Competenze tecniche:

Buona capacità di analisi dati;

Capacità di lettura dei principali indicatori di conto economico, stato patrimoniale e cash flow.

Competenze comportamentali:

Capacità di team working;

Flessibilità e dinamismo;

Capacità di ascolto.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2).

Conoscenze Informatiche:

Buona conoscenza di Excel, PowerPoint.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi : SAP HR e FI, Workday, Oracle-Hyperion, Zucchetti (DM Budget), Power BI.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: