HR Compensation & Benefit categoria protetta art.1 legge 68/99

Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni, un Compensation & Benefit Specialist appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.

La Funzione Compensation and Governance ha la responsabilità di assicurare la progettazione e la gestione delle politiche di Compensation e Benefit, il processo di Performance Management e la relativa premialità, il presidio del Costo del lavoro e la gestione amministrativa del personale.

La risorsa ricercata, in particolare, supporterà la propria Responsabile nelle seguenti attività:

• stesura della documentazione per il Comitato Nomine e Remunerazione (executive compensation);
• predisposizione e il monitoraggio del Budget Costo del personale;
• aggiornamento dell’impianto di Job Evaluation;
• processo di salary review annuale;
• sviluppo e gestione del processo di performance management;
• disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo);
• gestione dei programmi di welfare dei dipendenti;
• gestione dei portali HR e reportistiche;
• stesura e pubblicazione delle procedure aziendali.

Il/la candidato/a possiede i seguenti requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• laurea in economia o giurisprudenza;
• 2-4 anni di esperienza nelle attività descritte;
• Conoscenza di HR Information System e di Microsoft Office;
• Abilità di analisi;
• Abilità di gestione di progetti e persone.

Si offre contratto a tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni con ral indicativa di 35.000 euro annui + buoni pasto.

Sede ROMA CENTRO PREVISITI 2 GIORNI DI SMART WORKING A SETTIMANA.

#LI-AB1