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HR BUSINESS PARTNER

During s.p.a.
gattatico re reggio nell'emilia emilia romagna Tempo indeterminato - Tempo pieno 26.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

During SPA , filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Gattatico (RE) :

un/una HR BUSINESS PARTNER

La risorsa si occuperà principalmente di:
  • fornire supporto su relazioni con i dipendenti, performance e best practice HR
  • Supportare l’allineamento delle pratiche HR locali agli standard e ai processi globali Lineage
  • Fornire supporto HR quotidiano a manager e dipendenti
  • Preparare e validare gli input per le paghe in collaborazione con il provider payroll
  • Mantenere dati e sistemi HR accurati e aggiornati
  • Supportare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti
  • Garantire la conformità con la normativa del lavoro italiana e le policy aziendali
  • Collaborare con il team HR internazionale e supportare iniziative HR globali a livello locale

LUOGO DI LAVORO: Gattatico (RE)

ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì

RAL: a partire da €26.000K

#offertedelmese

#offertedelmese
  • Disponibilità immediata
  • Domicilio in zona
  • Autonomia negli spostamenti
  • Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza in un ruolo di HR Business Partner o HR Generalist
  • Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle pratiche HR locali
  • Capacità di lavorare sia a livello strategico che operativo in un ruolo HR autonomo
  • Esperienza nella gestione degli input payroll e nell’amministrazione HR
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

5 Settembre 2026

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