HR Business Partner

• Per nostro cliente
• Realtà internazionale con sedi operative in Europa

Azienda

Realtà internazionale, con Headquarter a Napoli e sedi operative in diversi Paesi europei, leader nel settore di riferimento.

Offerta

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business.
• Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera.
• Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale.
• Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR.
• Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative.
• Promuovere iniziative di engagement, formazione e sviluppo organizzativo.
• Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo.
• Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa.

Competenze ed esperienza

La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di 5-10 ann i in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali.
• Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo.
• Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving.
• Spiccate doti relazionali, orientamento al business e capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.