HR Business Partner
LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
Ibrida
Descrizione dell'offerta
LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù spa, filiale di Pomezia, ricerca per azienda leader nel settore IT e data center, una risorsa da inserire in organico che ricoprirà il ruolo di: HR Business Partner Di cosa ti occuperai Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno della funzione HR con il ruolo di HR Business Partner. Opererà a stretto contatto con il management e i responsabili di funzione, contribuendo allo sviluppo delle persone e all'allineamento tra strategia HR e obiettivi di business. La risorsa avrà responsabilità diretta sui processi di talent acquisition, people management e sviluppo organizzativo, fungendo da punto di riferimento HR per le aree assegnate. Compiti e responsabilità:Nello specifico, la risorsa si occuperà di? Agire come partner strategico, supportando i manager nella gestione e sviluppo dei team IT? Gestire il processo di recruitment (analisi fabbisogni, sourcing, selezione e onboarding), implementare strategie di Talent Acquisition;? Gestire tematiche di employee relations e affrontare proattivamente eventuali criticità organizzative? Analizzare KPI HR e dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche? Collaborare a progetti HR trasversali (digital HR, engagement, cultura organizzativa, change management) Capacità essenziali richieste dal ruolo:? Laurea Magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini? Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner in contesti strutturati? Esperienza significativa nella gestione di processi di selezione in ambito IT/ICT? Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di digital recruiting? Capacità di interfacciarsi con stakeholder complessi e di comprendere le dinamiche del business tecnologico? Buona conoscenza dei processi HR? Familiarità con strumenti HR digitali e analisi dati (HR analytics costituisce un plus)? Ottime doti relazionali e di stakeholder management? Approccio proattivo e orientato alla soluzione? Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione? Team working e mindset collaborativo Cosa offriamo:Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.Modalità di lavoro ibrido.Ambiente smart e collaborativo.Possibilità di crescita professionale.Ticket Restaurant. Sede di lavoro: RomaSettore: Telecomunicazioni
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
25 Marzo 2026
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