HR Business Partner
Tempjob
Bergamo, Province of Bergamo, Italy
In presenza
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente stiamo selezionando un/unaHR Business Partnerche supporti le attività di gestione, sviluppo e amministrazione del personale, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi HR e alla corretta gestione delle relazioni di lavoro.Responsabilità principaliGestione amministrativa del personaleElaborazione paghe (payroll)Sviluppo e implementazione delle strategie e delle linee guida HR in coerenza con gli obiettivi aziendaliAnalisi delle esigenze organizzative e definizione di piani e budget per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umaneSupporto alla definizione della struttura organizzativa e alla pianificazione del fabbisogno di personaleSupporto nella gestione di controversie di lavoro e rapporti con consulenti legali e del lavoroMediazione dei conflitti interni e promozione di una comunicazione efficace e trasparenteDiffusione di una cultura aziendale collaborativa, inclusiva e orientata alle personeProgettazione, coordinamento e monitoraggio di percorsi di sviluppo professionale, coaching e crescita delle competenzeVerifica della corretta applicazione del CCNL di riferimento e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoroAnalisi dei costi del personale a supporto della pianificazione economico-finanziariaDefinizione e aggiornamento delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione e dei benefit aziendaliRequisitiLaurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o GiurisprudenzaEsperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogoBuone capacità relazionali e comunicativePrecisione, riservatezza e orientamento al risultatoBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)Conoscenza di software HRConoscenza del diritto del lavoro e della normativa giuslavoristicaEsperienza nella gestione di contenziosi e problematiche disciplinariCosa offriamoInserimento diretto in azienda clienteOpportunità di sviluppo professionaleAmbiente di lavoro collaborativoRetribuzione commisurata all'esperienzaPer candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
15 Gennaio 2026
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