HR Business Partner
Medi-Market Group
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo pieno
Ibrida
Descrizione dell'offerta
Medi-Market Italia
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HR Business Partner
Una grande opportunità di partecipare attivamente all’espansione in Italia di un’azienda europea.
Medi-Market è un gruppo leader in Belgio/Lussemburgo nel settore della salute e del benessere, presente con oltre 160 punti vendita tra Farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza.
Dopo un successo strepitoso sul suo mercato domestico, Medi-Market ha allargato i propri confini, riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano.
In particolare, l’HR Business Partner sarà responsabile delle seguenti attività:
- Gestire un’area commerciale dal punto di vista HR, in particolare i processi di selezione e reclutamento per la rete vendita;
- Supportare i percorsi di crescita e formazione dei collaboratori, promuovendo iniziative di sviluppo;
- Assicurare la corretta gestione amministrativa e il rispetto delle normative sul lavoro;
- Assicurare la correttezza di tutti i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente dalla assunzione alla cessazione;
- Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le corrette comunicazioni obbligatorie;
- Assicurare di fornire nei tempi richiesti dalla legge tutte le informazioni necessarie a definire le scoperture legate all’assunzione di categorie protette, collaborare con la Direzione Risorse Umane nel coprire le scoperture e definire accordi con Ufficio del Lavoro preposto;
- Supportare la Direzione Risorse Umane nella gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici
- Monitorare il costo del lavoro ed il relativo budget, la gestione di benefit aziendali, premi e welfare
- Collaborare con i vari dipartimenti e/o con il gruppo in progetti volti al miglioramento continuo e alla automazione della gestione dei flussi informativi
- Laurea in Economia/Risorse Umane/Giurisprudenza ad indirizzo consulenza del lavoro (eventuali corsi di specializzazione in Amministrazione HR sono considerati un plus);
- Esperienza nel ruolo maturata in aziende di grandi dimensioni preferibilmente del settore retail o di aziende multi-localizzate;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di Excel;
- Preferibile conoscenza di Workday e dei principali software di gestione delle presenze;
- Preferibile conoscenza del CCNL Commercio/DMO
- Il ruolo riporta all’Head of HR
- Un team dinamico con spirito “customer first”.
- Full-time di 40h/settimana.
- Package salariale attraente e in linea con le competenze e l’ambizione del candidato.
- Management partecipativo orientato sui risultati che lascia autonomia e libertà di iniziativa.
- Flessibilità e smart working.
2 Novembre 2025
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