HR BUSINESS PARTNER

Etjca S.p.a.

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain . È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER

Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.

La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali:

• Esperienza e Professionalità;

• Flessibilità e Personalizzazione;

• Tecnologia e Innovazione;

• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;

• Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;

• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;

• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;

• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;

• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;

• Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.

Abilità Personali (Soft Skills):

• Negoziazione e mediazione;

• Ascolto e sensibilità;

• Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;

• Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività. Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA)

• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì

• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi .

• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Livello di istruzione: Dottorato/Master

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto