HR Business Partner | Sostituzione maternità

Generali Italia, nell'ambito del Country Chief People & Organization Officer, sta ricercando una figura da inserire come HR Business Partner a tempo determinato per sostituzione maternità.

Affiancata dal responsabile della struttura e dai colleghi di team, la risorsa fornirà supporto nelle attività amministrative e di gestione operativa del personale di alcune aree del team HR Business Partner CEO & Control Functions, con particolare riferimento a:

• Selezione e mobilità interna (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e reportistica)
• Gestione operativa delle attività amministrative HR (es. redazione documentazione contrattualistica per il personale)
• Interpretazione e applicazione della normativa del lavoro nella gestione del personale
• Estrazione ed elaborazione dati da SAP HR, reporting, analisi dei KPI (es. smaltimento ferie, permessi)
• Implementazione di progetti e iniziative HR a supporto del business
• Progressiva interfaccia con i colleghi delle aree seguite per garantire il presidio delle esigenze HR quotidiane

Requirements

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Psicologia o Giurisprudenza
• Ottime capacità relazionali
• Ottime doti comunicative scritte e orali
• Riservatezza
• Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia
• Interesse e passione per il mondo HR
• Problem solving proattivo
• Orientamento al lavoro in team
• Buone capacità di analisi e sintesi e gestione strutturata delle informazioni
• Conoscenza e padronanza dei principali strumenti del pacchetto Office (Excel, Power point, Power BI)

Nice to have:

• Precedente esperienza anche in stage nella gestione del personale
• Conoscenza della normativa giuslavoristica