Hr buiness partner
Just On Business Spa
31027 Spresiano, Province of Treviso, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Ricerchiamo per azienda cliente operante a livello internazionale un/una:Global Human Resources Business PartnerPosizioneA diretto riporto del Direttore Risorse Umane, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'implementazione, nelle società estere del Gruppo, delle strategie e linee guida della Direzione HR in materia di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane. L'obiettivo è creare un'identità di Gruppo e promuovere una cultura aziendale in linea con i valori della Capogruppo, migliorando l'engagement delle persone.Supporterà gli HR locali e i Manager per garantirne l'allineamento ai valori e alla strategia aziendale di business, coordinando e supervisionando il team di specialisti dedicato alle attività di formazione, selezione e gestione per le società estere del Gruppo.Principali responsabilitàRiferimento funzionale per HR locali e Manager su processi HR (compensation & benefit, budget personale, politiche retributive) e sviluppo organizzativo (organigramma, ruoli e responsabilità) secondo le linee guida della CapogruppoImplementazione di piani, politiche e procedure HR conformi alla Capogruppo e alle normative localiMonitoraggio delle normative giuslavoristiche locali e gestione dei rapporti con consulenti esterniGestione di controversie disciplinari e contenziosi, supportando o sostituendo gli HR localiRappresentanza nelle negoziazioni sindacali e analisi KPI, con gestione di eventuali accordiPredisposizione e monitoraggio del budget HR, analisi scostamenti e forecastRaccolta, analisi e reportistica di dati HR (turnover, soddisfazione, performance) per supportare decisioni managerialiDefinizione e supervisione dei processi di recruiting e onboarding nelle sedi esterePromozione della cultura aziendale, sviluppo di performance management, pianificazione successioni, formazione e retentionSupporto a cambiamenti e sviluppo organizzativo nelle sedi estere, garantendo transizioni efficaciCura del benessere dei dipendenti (Employee Wellbeing) e della diversità e inclusione (Diversity & Inclusion)Abilità e competenzePregressa esperienza significativa in contesti industriali internazionali, con competenze nello sviluppo e implementazione di strategie HR orientate al businessLaurea preferibilmente in discipline giuridiche o titolo equivalenteOttima conoscenza della lingua inglese; buona conoscenza dello spagnolo è un plusDisponibilità a viaggiareConsolidate competenze nei principali processi HR e gestione progetti HREccellenti capacità comunicative, di negoziazione, relazione interpersonale e orientamento ai risultatiAltre informazioniContratto: CCNL Metalmeccanico – Livello C3Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 18:00Sede di lavoro: Spresiano (TV)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
8 Ottobre 2025
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