Hr assistant - categoria protetta l.68/99 - inglese b2

HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Part Time - Remote 90% Per la nostra società cliente operante nel settore ingegneristico ambientale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 Part time - Remote 90% La risorsa supporterà il team nelle attività di recruiting e talent selection, con un focus su selezioni a livello internazionale. La persona che immaginiamo ha una forte sensibilità verso il mondo delle risorse umane, un approccio organizzato e una naturale attenzione ai dettagli. È a proprio agio in ambienti dinamici, dove la capacità di gestire priorità e relazionarsi con interlocutori diversi fa la differenza. Il ruolo rappresenta un’opportunità di crescita in un contesto globale, con un focus sul recruiting e sulla talent selection a livello internazionale. Cerchiamo una figura proattiva, con spirito collaborativo e interesse a sviluppare competenze solide nei processi di selezione, contribuendo in modo concreto al rafforzamento del team e alla crescita dell’organizzazione. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità: - Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni del personale - Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding - Talent Acquisition - Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi - Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement - Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo) talent acquisition - assistenza generale alla Direzione HR Requisiti tassativi: - Appartenenza alle categorie protette L.68/99. - ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta Completano il profilo: - Capacità di comunicazione chiara ed efficace - Ascolto attivo - Organizzazione e gestione delle priorità - Problem solving - Precisione e attenzione ai dettagli - Riservatezza e senso etico - Adattabilità a contesti multiculturali - Proattività - Team working - Orientamento ai risultati La ricerca è rivolta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati ad avviare un percorso professionale nell’ambito del recruiting e della talent selection. Saranno valutate candidature di persone motivate, affidabili e attente, con buone capacità organizzative e comunicative, predisposizione all’apprendimento e interesse per il lavoro in ambito HR. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Sede di lavoro: Cremona Part time Remote 90%