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HR Assistant - Categoria Protetta L.68/99 Art. 1 Roma

Page Personnel
roma e provincia italia it Tempo determinato - 7 mesi Ibrida

Descrizione dell'offerta

  • Importante realtà del settore IT;
  • Riservata a personale appartenente alle Categorie Protette L.68/99;

Azienda

L'azienda è una realtà consolidata nel settore IT, con un'organizzazione di grandi dimensioni che supporta clienti di diversi settori. Offre un contesto lavorativo strutturato, orientato alla crescita e all'eccellenza.

Offerta

  • Supportare nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
  • Screening CV e primo contatto con i candidati;
  • Organizzazione e partecipazione ai colloqui conoscitivi;
  • Gestione e aggiornamento del database candidati;
  • Supporto nelle attività amministrative legate alla selezione e seguire tutta la fase di onboarding;
  • Collaborazione con i team interni per comprendere i fabbisogni di assunzione.

Competenze ed esperienza

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1;
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
  • Interesse per il settore delle risorse umane e capacità di lavorare in team.

Completa l'offerta

  • Contratto a tempo determinato di 7 mesi, al termine dei quali potrà esserci una possibilità concreta di inserimento a tempo indeterminato;
  • 10 giorni al mese di Smart Working;
  • Possibilità di crescita professionale nel settore delle risorse umane;
  • Ambiente lavorativo collaborativo e inclusivo;
  • Formazione continua e opportunità di sviluppo.
Se sei interessato a questa opportunità come HR Assistant nel settore dei servizi professionali a Roma, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

26 Settembre 2025

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