HR Analyst & Learning (Sostituzione Maternità)

La nostra azienda nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici industriali.

Oggi è una realtà internazionale con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia dislocati in Italia e Tunisia.

Siamo alla ricerca Offriamo:

• Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone.
• Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.

Benefit:

• Flessibilità oraria;
• Ticket restaurant.

un/a HR Analyst & Learning Specialist per l'inserimento in sostituzione maternità.

Inserito/a nel team HR, la tua missione principale sarà la gestione dell'area Learning & Development , con un taglio fortemente quantitativo:

• Pianificazione & Budgeting: Gestione del budget della formazione, analisi degli scostamenti e ottimizzazione dei costi.
• KPI & Reporting: Definizione e monitoraggio degli indicatori di efficacia formativa e del ROI degli interventi.
• Gestione Fondi Interprofessionali: Gestione della parte numerica e rendicontativa dei finanziamenti (es. Fondimpresa).
• Data Management: Implementazione di dashboard di monitoraggio (turnover, costo del lavoro, performance). Analisi predittiva e reportistica avanzata per la Direzione.
• Ottimizzazione dei processi HR tramite l'approccio del miglioramento continuo.

Requisiti richiesti

• Background Accademico: Laurea in Economia , Ingegneria Gestionale , Statistica o materie scientifiche (con forte interesse per le Risorse Umane).
• Competenze Tecniche: Padronanza avanzata di Excel (Pivot, Power Query) e familiarità con strumenti di Data Visualization (es. Power BI).
• Approccio: Mentalità orientata al processo, precisione e capacità di sintesi.
• Esperienza: stage o esperienza anche breve in ambito HR o consulenza, purché caratterizzata da un approccio quantitativo.

Offriamo:

• Inserimento all’interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata, che registra nel tempo risultati di crescita significativi e pone particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e al benessere delle persone.
• Orario di lavoro: Lun-Ven 08:00-12:00 e 13:30-17:30.

Benefit:

• Flessibilità oraria;
• Ticket restaurant.