Hr Administration

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore Ferroviario, selezioniamo una figura di:

HR ADMINISTRATION

La persona inserita all'interno del team Hr e a supporto del Responsabile si occuperà di gestire le attività legate all'amministrazione del personale aziendale:

• Gestione delle assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni del rapporto di lavoro
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti, rinnovi e pagamenti delle polizze assicurative dipendenti (sanitarie,vita/infortuni/malattia)
• Gestione delle comunicazioni verso i dipendenti e verso il payroll relativi al piano welfare aziendale
• Interfaccia con gli HR Business Partner e l'ufficio Payroll, per la gestione delle scadenze e per una corretta elaborazione del cedolino paga;
• Monitoraggio delle scadenze e della documentazione aziendale e gestione anagrafico/amministrativa relativa al personale

Requisiti:

• Diploma/Laurea triennale o Magistrale in materie umanistiche o altro
• Esperienza maturata nel ruolo
• Conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale
• La conoscenza dei gestionale Sap o Zucchetti sarà considerato un plus
• Buona padronanza dei principali applicativi informatici, in particolare pacchetto Office
• Ottimo standing, intraprendenza, proattività e buone doti comunicative.

Sede di lavoro : Sesto San Giovanni (MI)

Offriamo: Contratto in somministrazione di 12 mesi, Ccnl Metalmeccanico 14 mensilità, Ral 38000-42000, Mensa aziendale e smart working.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì

#LI-MC6

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo