HR Administration

Page Personnel

• Gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e predisposizione della contrattualistica.

• Monitoraggio scadenze, gestione documentazione HR e archiviazione conforme GDPR.

• Gestione autonoma del processo payroll: quadratura presenze, controllo variabili, straordinari, note spese, fondi, welfare e invio dati allo Studio paghe.

• Supporto a budget e forecast del personale.

• Attività operative di onboarding/offboarding e supporto ai dipendenti nell'utilizzo degli strumenti HR (es. EcosAgile).

• Gestione richieste dei dipendenti e produzione di documentazione amministrativa.

• Diploma o Laurea in discipline economiche o giuslavoristiche.

• 3-4 anni di esperienza in amministrazione HR in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.

• Conoscenza del ciclo paghe, degli adempimenti obbligatori e del CCNL Commercio.

• Ottimo uso di Excel e dei principali HRIS (preferibile EcosAgile).

• Preferibile inglese livello B1-B2.

• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.

• Problem solving, gestione delle scadenze e orientamento al servizio.

• Proattività, buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione.

Importante realtà internazionale operante nel settore dei servizi IT e Digital

• Contratto a tempo indeterminato diretto con l'Azienda.
• Modalità di lavoro ibridio 2 volte a settimana.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze.
• Contesto dinamico e internazionale, ottima opportunità professionale.

Sede di lavoro: Milano

Settore: Altro

Ruolo: Altro