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HR Administration Specialist

Techbau
28053 Castelletto sopra Ticino, Province of Novara, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Techbau

Siamo un General Contractor e Sviluppatori Immobiliari attivi nel settore delle Costruzioni.

Sosteniamo concretamente uno sviluppo urbanistico sostenibile, con l'obiettivo di un uso efficiente, razionale e sostenibile delle risorse, per migliorare l'esperienza e il benessere delle persone oggi e domani.

Fondiamo il nostro lavoro sulla passione e l'innovazione, sulla pari dignità di ogni persona, sulla forza e lo sviluppo delle nostre competenze, sulla responsabilità, l'integrità e la trasparenza delle nostre azioni.

Il Ruolo

In Techbau siamo sempre alla ricerca di persone che condividano il nostro spirito e i nostri valori.

Attualmente stiamo selezionando /una HR Administration Specialist da inserire nel team HR di Sede, a riporto di HR Director.

Il tuo Impatto:

  • Supervisione end-to-end del ciclo amministrativo dei dipendenti (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
  • Coordinamento dei processi di payroll, in collaborazione con il provider esterno
  • Monitoraggio presenze, ferie, permessi e trasferte;
  • Allineamento con le normative giuslavoristiche e con i CCNL applicati;
  • Aggiornamento costante sulle evoluzioni legislative e implementazione di processi conformi.
  • Produzione di reportistica HR (organici, assenteismo, costi del personale, ecc.).
  • Introduzione e ottimizzazione di strumenti e procedure per migliorare il coordinamento dei processi interni.

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR amministrativi, preferibilmente in aziende strutturate o in forte crescita;
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana;
  • Competenza nella gestione payroll (anche tramite outsourcing).
  • Ottima padronanza di Excel e sistemi HRIS, in particolare Zucchetti.

Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

20 Marzo 2026

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