HR Administration & Cost Control Specialist

Manpower italia

31100 Treviso, Province of Treviso, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/45.000 € all'anno Ibrida

Descrizione dell'offerta

Manpower Italia

Vedere job description Assunzione Diretta hr HR Administration & Cost Control Specialist Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale e operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno dell'area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro . La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR , mantenendo al contempo un forte coinvolgimento operativo. ¯ Responsabilità ¹ Amministrazione del personale

Gestione delle principali attività amministrative HR:
- contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- presenze e assenze
- supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni
Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale
Supporto nell'applicazione del CCNL e delle policy aziendali
Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi

¹ HR Cost Control & Analisi

Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)
Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo
Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR
Analisi dei costi per:
- funzione / area / ruolo
- tipologia contrattuale
Predisposizione di report periodici per HR e Management
Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo

? Previsto un coinvolgimento in progetti di:

ottimizzazione dei costi
standardizzazione dei dati HR
miglioramento dei processi di reporting

¤ Profilo ideale ✅ Esperienza e background

Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration
Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro
Gradita esperienza, anche breve, in:
- controllo costi
- budgeting
- reportistica (anche extra HR)

️ Competenze tecniche

Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati
Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati)
Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dati
Capacità di lettura e interpretazione di dati economici
Interesse per il controllo di gestione HR

? Soft skills