HR Administration - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99

Manpower Italia

La risorsa sarà inserita nel team HR & Amministrazione e sarà di supporto alle attività amministrative e gestionali legate ai dipendenti.

• Supporto alla redazione della documentazione contrattuale (es. lettere di assunzione, lettere di distacco/secondment, proroghe, rinnovi contrattuali).

• Gestione documentale relativa ai dipendenti (anagrafiche, contratti, presenze, ferie, archiviazione HR).
• Supporto ai processi di onboarding e assunzione , anche tramite l'utilizzo della piattaforma Workday , con interfaccia diretta con il team Payroll interno ed esterno.
• Collaborazione nella gestione amministrativa del personale e del payroll , coordinandosi con le funzioni dedicate.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e aggiornamento dei database e dei sistemi HR.
• Supporto quotidiano nella gestione delle relazioni con i dipendenti e le rappresentanze sindacali , inclusa la partecipazione ai processi decisionali HR.
• Supporto allo sviluppo e all'implementazione di policy, procedure e progetti HR a livello locale e internazionale.
• Gestione delle comunicazioni interne e supporto nell'organizzazione di attività ed eventi HR.

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini (preferibile).

• Esperienza anche minima in amministrazione del personale o gestione HR.

• Buona conoscenza di Excel e software gestionali HR (considerato plus)

• Precisione, organizzazione e riservatezza.

• Fluente in inglese

• Possibilità di contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda

• Modalità di lavoro ibrida (8 giorni di smart working al mese)

• Ticket restaurant, assicurazione sanitaria e bonus variabili

Orario : Full-Time Sede : Milano (MI)

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Settore: Altro

Ruolo: Altro