HR ADMIN appartenente alle categorie protette

Per azienda cliente, gruppo inustriale internazionale, sono alla ricerca di un/una:

HR ADMIN appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• Documentazione contrattuale e anagrafiche dipendenti;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego);

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1
• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o discipline affini;
• Esperienza, anche breve, in ruoli di amministrazione del personale o HR Administration;

Sede di lavoro: Provincia di Pavia

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»