Hotel Manager - New Opening

Per conto di una realtà in forte crescita nel settore hospitality siamo alla ricerca di un/una Hotel Manager che guiderà una struttura di medio-grandi dimensioni, con due outlet ristorativi e cinque sale meeting, la cui apertura è prevista a inizio 2027.

La struttura sarà orientata prevalentemente a business travel e segmento MICE, operando in un contesto ad alto flusso, con standard di servizio elevati e forte pressione operativa. Il ruolo rappresenta una sfida manageriale completa, dalla fase di pre-opening fino al consolidamento operativo, con il supporto della direzione centrale e delle funzioni corporate.

Responsibilities

Riportando al Direttore Operativo, l' Hotel Manager si occuperà in fase di pre-opening di:

• Coordinare l’allestimento operativo di camere, aree comuni e spazi funzionali;
• Gestire il processo di selezione, inserimento e formazione del team di apertura;
• Implementare procedure operative e standard di servizio in linea con i requisiti di catena e gruppo;
• Supportare le attività di avviamento commerciale e posizionamento operativo della struttura
• Collaborare con funzioni centrali, fornitori e stakeholder coinvolti nel progetto.

Una volta inaugurata l'apertura della struttura, l'Hotel Manager avrà il compito di:

• Supervisionare le operations quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage ed Eventi;
• Coordinare i capi reparto, definendo priorità, obiettivi e processi decisionali;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari, con focus su controllo costi e ottimizzazione dei ricavi;
• Monitorare costantemente la guest satisfaction, con particolare attenzione a clientela business e frequent traveler;
• Analizzare KPI economici e qualitativi, promuovendo una logica di continuous improvement;
• Assicurare il pieno rispetto degli standard di brand, qualità e compliance operativa;
• Costruire e mantenere un team motivato, performante e orientato al risultato.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure professionali in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni ne ruolo di Hotel Manager o almeno 5 anni nel ruolo di Rooms Division Manager ;
• Provenienza da catene alberghiere internazionali;
• Esperienza professionale all'estero (NICE TO HAVE);
• Esperienza preferenziale in Business Hotel o strutture di medio-grandi dimensioni (MUST HAVE);
• Capacità di costruire da zero e gestire team ampi (almeno 40 FTE);
• Solida capacità di gestione economica, efficientamento dei processi e controllo dei costi;
• Inglese fluente.

Completano il profilo le seguenti soft skills:.

• Forte orientamento alla qualità del servizio e attenzione al dettaglio;
• Elevata resilienza operativa;
• Spiccata flessibilità soprattutto nei primi 6 mesi di pre-openinig e opening;
• Approccio hands-on, con visione manageriale e orientamento ai risultati.

#LI-PL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»