Help Desk Junior (Categorie Protette L.68/99)

Experis

01100 Viterbo, VT, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 28.000/30.000 € all'ora In presenza

Descrizione dell'offerta

Per un nostro cliente operante nel settore IT, ricerchiamo un/una Help Desk Junior , appartenente alle categorie protette (L.68/99) , da inserire all’interno di un team strutturato di supporto tecnico. La risorsa si occuperà di attività di assistenza di primo livello, contribuendo alla risoluzione delle problematiche IT quotidiane. Attività principali:

Supporto tecnico di primo livello su hardware e software
Gestione ticket e richieste tramite sistema di ticketing
Installazione e configurazione postazioni di lavoro
Escalation verso livelli superiori quando necessario

Requisiti:

Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
Diploma o Laurea in ambito informatico (o affine)
Interesse per il mondo IT e supporto tecnico
Conoscenza base di sistemi operativi Windows e Linux
Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
Gradita (ma non necessaria) esperienza, anche breve, in ambito Help Desk

Sede: Viterbo Modalità di lavoro : presenza richiesta 5/5 Offerta: Contratto a tempo indeterminato in somministrazione. CCML Metalmeccanico livello di inquadramento C3, RAL €28.000 – €30.000. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

16 Giugno 2026

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