Head of Partnership & Talent - Geopop srl

Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale.

Editore di Fanpage.it, Cookist, Geopop, The Jackal, Metamostri e Deepinto, opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.

In particolare, Geopop è una media company che realizza contenuti di divulgazione scientifica e culturale con l'obiettivo di contribuire all'innalzamento del livello culturale del Paese.

Agisce in un ottica di edutainment: unisce rigore e intrattenimento, convinti che sia importante non solo cosa si racconta, ma anche come lo si racconta.

Ogni giorno lavora per trasformare temi complessi in contenuti chiari, coinvolgenti e culturalmente arricchenti, perché crede che la conoscenza generi consapevolezza e che la consapevolezza sia il primo passo per agire al meglio.

Per il potenziamento del team Geopop, siamo alla ricerca di una persona che risponda al ruolo di:

Head of Partnership & Talent

Cerchiamo una figura senior, con una forte visione strategica e capacità operativa, che possa guidare in modo integrato lo sviluppo delle partnership e la valorizzazione dei talent Geopop.

Il ruolo unisce due dimensioni chiave del progetto:

• lo sviluppo di partnership strategiche e branded content
• la gestione e crescita dei talent, sia dal punto di vista editoriale che commerciale

La persona sarà responsabile della creazione di sinergie tra talent, contenuti e partner, contribuendo in modo diretto alla crescita del brand e del business.

Cosa farai

Entrerai a far parte del team Geopop con un ruolo centrale, a diretto contatto con direzione, area sales, project management e team editoriali.

In particolare:

Partnership & Business Development

• sviluppo e gestione di partnership a 360° (brand, istituzioni, media, piattaforme);
• coordinamento tra team sales e produzione/editoriale per la costruzione di progetti di branded content;
• analisi dei brief e costruzione di soluzioni strategiche coerenti con il posizionamento Geopop;
• definizione di modelli innovativi di collaborazione (co-produzioni, format editoriali, licensing, eventi);
• supporto al team sales nella costruzione di proposte ad alto valore;
• gestione diretta delle relazioni con clienti e agenzie in ottica di lungo periodo;
• monitoraggio delle performance e individuazione di opportunità di scalabilità.

Talent Management

• gestione strategica dei talent Geopop, in coordinamento con il team operativo;
• valorizzazione dei talent all’interno delle partnership e dei progetti editoriali;
• definizione delle opportunità di sviluppo per ciascun talent (editoriali e commerciali);
• supporto nella negoziazione e gestione delle collaborazioni dei talent;
• costruzione di percorsi di crescita individuali e di posizionamento;
• raccordo continuo tra talent, direzione editoriale e area commerciale.

Integrazione e coordinamento

• definizione e ottimizzazione dei processi tra team (sales, editorial, produzione, talent);
• presidio della coerenza tra partnership, contenuti e tone of voice Geopop;
• costruzione di sinergie tra contenuto editoriale e sviluppo business.

• esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli affini (partnership, business development, talent management, branded content, media);
• esperienza concreta nella gestione di talent (creator, divulgatori, artisti o figure editoriali);
• comprovata capacità nello sviluppo e gestione di partnership strategiche;
• forte capacità di coordinamento tra team cross-funzionali;
• visione strategica unita a capacità operativa;
• capacità di bilanciare esigenze editoriali, commerciali e di posizionamento dei talent;
• eccellenti capacità relazionali, negoziali e di networking;
• esperienza nella gestione diretta di stakeholder complessi (clienti, agenzie, talent);
• capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici.

Requisiti preferenziali

• Utilizzo dell’AI nella gestione dei progetti
• esperienza nel mondo dei media digitali o content factory;
• conoscenza del mercato advertising e delle dinamiche di branded content;
• esperienza in agenzie talent o realtà editoriali strutturate;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Abilità richieste

• forte capacità di gestione delle relazioni (talent + partner);
• elevato standing;
• mindset strategico e orientamento al risultato;
• ottime capacità organizzative e di coordinamento;
• attitudine al problem solving;
• capacità di guidare progetti complessi e multi-stakeholder;
• approccio proattivo nello sviluppo di opportunità;
• sensibilità editoriale e comprensione del valore del contenuto.

Sede: Milano

Ral: 50.000 € - 70.000 €

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 50.000,00-70.000,00 EUR all'anno