Head of Account - Agenzia Creativa Digitale

LHH

Per un'agenzia creativa pluripremiata, riconosciuta a livello nazionale per l'eccellenza nei progetti, siamo alla ricerca di un/una Head of Account che guiderà la gestione strategica e operativa delle relazioni con i principali clienti, contribuendo alla qualità delle progettualità e al raggiungimento degli obiettivi di business. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di coordinare un team di circa 27 persone, con 5 riporti diretti (Account Director).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire e sviluppare relazioni con clienti chiave, interpretandone esigenze e obiettivi e traducendoli in strategie digitali efficaci.

• Supervisionare ideazione e sviluppo di campagne creative e digitali, assicurando coerenza con il posizionamento del brand e gli obiettivi di business.

• Coordinare team multidisciplinari, garantendo una delivery efficace e puntuale dei progetti.

• Monitorare budget, tempistiche e KPI, con responsabilità sulla redditività delle attività.

• Presentare strategie, risultati e insight ai clienti con chiarezza e capacità persuasiva.

• Individuare opportunità di crescita sui clienti esistenti (upselling e sviluppo business).

• Analizzare trend di mercato e innovazioni digitali, proponendo soluzioni evolutive e competitive.

Profilo

• Esperienza di almeno 12 anni in agenzie creative e/o digitali, con gestione di clienti complessi.

• Esperienza consolidata nella gestione di team strutturati (almeno 15 persone).

• Competenze avanzate di pianificazione, project management e allocazione risorse.

• Capacità di sviluppo commerciale su clienti acquisiti.

• Conoscenza fluente della lingua inglese.

• Ottime doti di comunicazione, negoziazione e problem solving.

• Forte orientamento ai risultati e alla qualità.

Cosa offriamo:

• Contratto: CCNL Commercio ? livello Quadro
• Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra €65.000 e €75.000, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla seniority nel ruolo
• Modalità di lavoro: fino a 3 giorni di smart working a settimana
• Ticket restaurant: €7 al giorno, erogati sia in presenza sia da remoto
• Welfare aziendale: €250 annui
• Convenzioni: supporto al benessere psicologico
• Benefit aggiuntivi: accesso a palestra aziendale

#LI-SA1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Informatica/Tecnologia