Hardware Validation & Mechatronic Engineer

Per azienda cliente,

Hardware Validation & Mechatronic Engineer

Responsibilities

• Definire ed eseguire piani di validazione hardware e meccanica (test funzionali, termici, di affidabilità e pre-compliance)
• Progettare schemi elettronici e layout PCB, nonché componenti e involucri meccanici (modellazione 2D/3D)
• Interfacciarsi con fornitori e partner produttivi (EMS e fornitori meccanici) durante le fasi di industrializzazione
• Sviluppare banchi di test automatici e attrezzature per produzione in serie
• Gestire la distinta base (BOM), ottimizzando costi e approvvigionamento componenti
• Condurre analisi guasti (RMA) e identificare le cause radice di problematiche hardware e meccaniche
• Supportare i processi di certificazione (CE, FCC, IP, ecc.)

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o Meccanica
• Esperienza consolidata in validazione hardware, testing o industrializzazione
• Competenze in progettazione elettronica (analogico, digitale, microcontrollori)
• Esperienza con tool CAD elettronici (es. Altium o simili)
• Conoscenza della progettazione meccanica 3D (es. SolidWorks o equivalenti)
• Ottima padronanza di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori, camere climatiche)
• Conoscenza di DFM/DFT e processi produttivi meccanici (stampaggio, CNC, lamiera)
• Familiarità con metodologie di analisi (DFMEA, MTBF, tolleranze)
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana

Costituisce un plus la conoscenza di linguaggi di programmazione (C/C++, Python)

Completano il profilo:

• Approccio multidisciplinare e orientamento pratico
• Spiccata capacità di problem solving
• Flessibilità nella gestione di attività tra produzione e R&D
• Ottime capacità relazionali e comunicative in contesti internazionali

Sede di lavoro: Novazzano - modalità ibrida (3 giorni di presenza obbligatoria in sede a settimana)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»