Hardware & Firmware Engineer

Page Personnel

• Supportare la progettazione e l'esecuzione di procedure di test hardware e firmware.
• Contribuire allo sviluppo di testbench automatizzati per la validazione dei prodotti.
• Realizzare e testare semplici circuiti elettronici per diagnostica e prototipazione.
• Contribuire alle attività di programmazione e debug in C embedded.
• Utilizzare e mantenere le attrezzature di laboratorio durante le fasi di test e sviluppo.
• Documentare i risultati dei test e le evidenze tecniche in modo chiaro e organizzato.
• Collaborare con ingegneri senior e team cross‑funzionali per supportare lo sviluppo del prodotto.

• Laurea triennale (o studente dell'ultimo anno) in Ingegneria Elettrica, Elettronica o in un campo correlato.
• Esperienza di base nel testing hardware e firmware.
• Familiarità con la programmazione in C embedded e con le attività di debug.
• Capacità di progettare e assemblare semplici circuiti elettronici.
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti da laboratorio, tra cui: oscilloscopio, analizzatore logico, multimetro, carico programmabile, alimentatore programmabile.
• Spiccato pensiero analitico e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità di comunicazione e di redazione della documentazione.

L'azienda è una tech company innovativa del territorio padovano, nata come spin‑off universitario e oggi attiva a livello internazionale, specializzata nello sviluppo di sensori avanzati per agricoltura e monitoraggio ambientale. Si tratta di una realtà in forte crescita, molto orientata alla ricerca, con un laboratorio elettronico attrezzato e un grande focus sull'innovazione. La sede è in provincia di Padova (PD Sud). Per il loro team R&D stiamo cercando un HW & FW Engineer appassionato di elettronica, testing e sistemi embedded.

• Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa
• Smart working 1 giorno alla settimana.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Se sei interessato a questa opportunità, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.