Group Compliance Manager

FINWAVE

Il Gruppo Fibonacci è una realtà dinamica e in forte espansione nel settore del software finanziario, nata dall'unione di aziende leader come Finwave, OCS, Quid, Cabel e altermAInd . Con oltre 1.500 professionisti altamente specializzati e un fatturato superiore ai 210 milioni di euro , ci posizioniamo tra i principali player europei, offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia per il mondo finanziario.

Grazie a una strategia di crescita sostenibile e alle recenti acquisizioni supportate dai Fondi Apax , il nostro Gruppo fornisce piattaforme software integrate che coprono l'intero ciclo di vita del credito e dei servizi bancari. Unirsi a Fibonacci significa entrare in un team visionario, determinato a ridefinire gli standard del settore attraverso innovazione, tecnologia e un forte spirito di collaborazione.

¢ Stiamo cercando un/a Group Compliance Manager con comprovata esperienza nella gestione della funzione compliance di gruppo, capace di guidare un team ibrido (in sede e da remoto), coordinare risorse esterne, e assicurare la piena conformità alle norme, policy e procedure a livello di gruppo.

Responsabilità principali

• Definire, redigere e attuare i piani di compliance di Gruppo in linea con le normative applicabili (bancarie, tecnologiche e corporate) identificando le aree di rischio e verificando l'efficacia dei controlli nel continuo.
• Elaborare, aggiornare e armonizzare le policy, le procedure e gli standard di compliance di Gruppo , garantendo coerenza tra le diverse società.
• Gestire i piani di integrazione di Gruppo in materia di compliance, a seguito di operazioni di M&A o riorganizzazione societaria.
• Pianificare e realizzare programmi di formazione e training di compliance , diffondendo cultura e consapevolezza all'interno dell'organizzazione.
• Fornire reporting periodico alle funzioni apicali e al CdA , inclusa la proposta di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive.
• Coordinare la funzione di monitoraggio normativo , garantendo:
  • presidio normativo costante , (e.g. Circolare Banca d'Italia n. 285/2013, DORA (Digital Operational Resilience Act), NIS2, D.Lgs. 231/2001, Normativa in materia di accessibilità digitale, Regolamentazione su Intelligenza Artificiale
  • l'analisi puntuale dell'evoluzione legislativa e regolamentare e la tempestiva implementazione degli adeguamenti necessari;
• Gestire e motivare un team di professionisti, inclusi collaboratori da remoto.
• Coordinare fornitori esterni, consulenti e partner, monitorando qualità delle prestazioni e controllo dei costi.
• Supportare il management nella gestione dei rischi di compliance, contribuendo a soluzioni innovative ed efficaci per la mitigazione.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza. ?
• Almeno 3 anni di esperienza come Compliance Manager e People Manager.
• Comprovata e approfondita conoscenza della normativa bancaria e IT (285/2013, DORA, NIS2, 231/01, normative su accessibilità e AI).
• Esperienza comprovata nella redazione di policy e procedure di compliance.
• Competenze nella formazione e training di compliance (per dipendenti, management e funzioni chiave).
• Esperienza comprovata nella redazione e attuazione di piani di audit di compliance, incluse relazioni agli organi apicali, definizione di misure di mitigazione e follow-up delle azioni correttive.
• Esperienza nella gestione e coordinamento del monitoraggio normativo.
• Competenze nella gestione di team multidisciplinari e collaborazioni esterne. 
• Attitudine self-starter, capacità di lavorare in autonomia e prendere decisioni rapide.
• Spiccato senso di urgenza e capacità di prioritizzare attività complesse.
• Ottime capacità organizzative, di team working e problem solving creativo.
• Orientamento ai risultati e attenzione al contenimento dei costi.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). ©

Cosa offriamo

• Ruolo centrale come Responsabile Compliance di Gruppo in un gruppo in forte crescita. ?
• Possibilità di guidare l'evoluzione della funzione Compliance in un contesto tecnologico avanzato.
• Ambiente dinamico, internazionale e innovativo. Ž
• Modalità di lavoro ibrida/remota.
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.

Settore: Altro

Ruolo: Affari legali

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato