Go-to-Market Strategy Junior Consultant

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del nostro Team Customer Platforms all'interno della practice Commercial Transformation, che supporta le aziende nei loro percorsi di evoluzione commerciale e digitale, integrando strategia, processi e tecnologie innovative.

Lavoriamo a fianco dei nostri clienti per migliorare l’efficacia e l’efficienza delle loro organizzazioni di vendita e marketing, attraverso:

· l’analisi e l’ottimizzazione dei processi commerciali;

· il supporto all’adozione di soluzioni digitali come CRM, piattaforme di analytics e strumenti di sales enablement;

· lo sviluppo di modelli operativi e organizzativi orientati ai dati e alle performance.

All’interno di questo contesto, sarai coinvolto in progetti di trasformazione commerciale e digitale, supportando il team nelle diverse fasi progettuali. In particolare, avrai l’opportunità di:

· contribuire alla raccolta e analisi dei requisiti di business;

· supportare la preparazione di documentazione progettuale e presentazioni per il cliente;

· partecipare agli incontri di progetto e alle attività di coordinamento interno;

· collaborare allo sviluppo di analisi, modelli e soluzioni a supporto dei processi commerciali.

Avrai modo di lavorare a stretto contatto con consulenti più esperti, sviluppando progressivamente autonomia, competenze e responsabilità

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando un Junior Consultant da inserire nel nostro team Commercial Transformation.

Il candidato ideale è una persona motivata ad intraprendere un percorso professionale nella consulenza, con un forte interesse per i temi legati alla trasformazione delle vendite, all’innovazione dei processi commerciali e all’utilizzo delle tecnologie digitali a supporto del business.

Entrerai a far parte della practice di Commercial Transformation, che supporta le aziende in percorsi di evoluzione commerciale attraverso un approccio integrato che combina strategia, processi, persone e tecnologia.

Le principali aree di attività della practice Commercial Transformation sono:

• Business Process Design: supportare l’analisi dei processi commerciali esistenti per identificarne le aree di miglioramento e contribuire alla definizione di soluzioni più efficaci ed efficienti;

• People Enablement: contribuire alla progettazione e implementazione di iniziative di sviluppo delle competenze commerciali, come programmi di formazione, strumenti di supporto alla vendita e modelli di performance management;

• Digital Transformation: supportare l’implementazione e l’adozione di soluzioni digitali (es. CRM, strumenti di analytics, piattaforme di sales enablement) per migliorare l’efficacia delle attività commerciali;

• Advisory & PMO: supportare il team nella gestione delle attività progettuali, nella preparazione di analisi e materiali per il cliente e nel monitoraggio dell’avanzamento delle iniziative.

Responsabilità principali:

· Supportare l’analisi del contesto aziendale del cliente per comprendere i processi commerciali e identificare opportunità di miglioramento;

· Contribuire allo sviluppo di analisi quantitative e qualitative, preparando presentazioni e documentazione di progetto;

· Supportare l’implementazione di soluzioni digitali in ambito commerciale, come CRM, strumenti di reporting e analytics;

· Collaborare con il team per garantire la qualità e la puntualità dei deliverable progettuali;

· Monitorare dati e KPI commerciali, contribuendo all’identificazione di insight utili al miglioramento delle performance.

Requisiti:

· Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;

· Esperienza lavorativa fino a 1-2 anni, preferibilmente in consulenza, stage o ruoli aziendali in ambito business, commerciale o digitale;

· Interesse per i temi di Sales Transformation, Digital Transformation e innovazione dei processi commerciali;

· Buone capacità analitiche e familiarità con Excel e PowerPoint;

· Attitudine al problem solving e capacità di lavorare su più attività contemporaneamente;

· Buone capacità comunicative e relazionali;

·Ottima conoscenza della lingua inglese;

· Proattività, curiosità e forte motivazione ad apprendere.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.