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GLOBAL TRADE COMPLIANCE MANAGER

Michael Page
treviso e provincia italia it Tempo indeterminato - Tempo pieno Ibrida

Descrizione dell'offerta

  • Player high‑tech nel food packaging , con forte vocazione export.
  • Responsabilità globale su ICP, Export Control, Dogane e Sanzioni.

Azienda

L'azienda è una realtà industriale - imprenditoriale - con HQ a Treviso, riconosciuta come player premium nel settore del food packaging , specializzata nello sviluppo di macchine industriali per prodotti alimentari liquidi e semi-liquidi. Opera in modo capillare sui mercati mondiali , supportando sia grandi gruppi internazionali sia produttori di nicchia. È una realtà industriale ad alta complessità tecnica, che integra ingegneria meccanica, automazione, software e servizi avanzati. La cultura organizzativa è moderna, fondata su Lean, Agile, innovazione continua , qualità, centralità del cliente, e su un robusto sistema di welfare evoluto, smart working, formazione continua e collaborazione trasversale. La forte esposizione ai mercati esteri rende la Global Trade Compliance un pilastro fondamentale della strategia aziendale , per proteggere l'accesso ai mercati e ridurre rischi legali, operativi e reputazionali.

Offerta

Mission Guidare la visione, l'evoluzione e la governance globale della Trade Compliance, assumendo un ruolo di leadership strategica nella definizione dell'Internal Compliance Program e nel presidio del rischio regolatorio, influenzando decisioni e priorità di CEO, management e funzioni chiave, e trasformando la compliance in una leva di competitività internazionale e continuità operativa. Scope e Perimetro della Funzione Geografico: Copertura globale: HQ + tutte le filiali/entità del gruppo. Regolatorio

  • Export Control: Dual Use (Reg. UE 2021/821), EAR/ITAR (USA).
  • Trade Sanctions & Embargo: ONU, UE, OFAC.
  • Customs Compliance: classificazione doganale (HS), provenienza merci (preferenziale/non preferenziale), documentazione export.
  • Export Licenses: gestione completa delle licenze UAMA.
Organizzativo Collaborazione costante con:
  • Sales, Engineering, Supply Chain, Finance, After Sales, Legal
  • Team Trade & Compliance (coordinamento diretto della risorsa senior)
Responsabilità Chiave - Executive Level 1. Governance & Internal Compliance Program (ICP)
  • Disegno, implementazione e aggiornamento dell'ICP globale.
  • Definizione e gestione di policy, procedure, controlli, sistemi di escalation.
2. Export Control & Sanzioni Internazionali
  • Presidiare normative Dual Use UE, EAR/ITAR, OFAC/ONU/UE.
  • Analizzare esportabilità di macchine, componenti e ricambi.
  • Screening avanzato di clienti, fornitori, paesi ad alto rischio.
  • Gestione end-to-end delle licenze di esportazione e documentazione obbligatoria.
3. Customs Compliance & Trade Governance
  • Supervisione classificazione doganale (HS), documentazione commerciale.
  • Standardizzazione dei processi doganali e trade a livello di gruppo.
  • Coordinamento con spedizionieri, dogane locali e funzioni logistiche globali.
4. Audit, KPI e Miglioramento Continuo
  • Esecuzione e coordinamento di audit globali e self‑assessment annuali.
  • Identificazione dei gap e implementazione dei piani di miglioramento.
  • Definizione di KPI globali per monitoraggio del rischio e della compliance.
5. Supporto Strategico al Business
  • Consulenza al CEO e al Management su mercati sensibili, tender e trattative internazionali.
  • Supporto compliance per espansione internazionale, apertura nuovi mercati e operazioni straordinarie (es. M&A).
6. Cultura della Compliance & Formazione
  • Programmi di formazione worldwide su Export Control, Dogane e Sanzioni.
  • Promozione di una cultura della compliance pragmatica, comprensibile e business‑oriented.
7. Leadership & People Management Coordinamento e sviluppo del team Trade & Compliance.

Competenze ed esperienza

Il Global Trade compliCompliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven.liance doganale.

  • 10/12 + anni di esperienza in Global Trade Compliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven.
  • Esperienza comprovata nella creazione o ristrutturazione di un ICP globale.
  • Background formativo: Legal, Economics/Finance, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
  • Inglese proficient e utilizzo di ERP/Trade Compliance tools (SAP, Oracle, Descartes).
  • Abitudine a lavorare in organizzazioni matriciali e multiculturali.
Completano il profilo:
  • Visione sistemica, orientamento alla governance e capacità di presidiare processi globali.
  • Autorevolezza, capacità di influenzare stakeholder cross‑funzionali e di negoziare a livello executive.
  • Equilibrio tra rigore normativo e supporto al business, approccio pragmatico e problem‑solving analitico.
  • Propensione al change management e alla costruzione di standard globali.

Completa l'offerta

Valore dell'Opportunità

  • Visibilità diretta verso il CEO e interazione costante con la governance aziendale.
  • Ruolo mission‑critical per la competitività internazionale e la continuità operativa.
  • Possibilità di costruire e guidare un programma globale di Trade Compliance.
  • Contesto industriale tecnologico e internazionale , in forte crescita, con cultura Lean/Agile.
  • Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione
  • Cultura aziendale legata alla flessibilità, welfare avanzato, formazione e nello sviluppo professionale.
  • Inquadramento Mangeriale o dirigenziale, Pacchetto retributivo competitivo
  • Benefit aggiuntivi, auto aziendale e MBO da definire.
Se sei interessato a questa posizione di Trade Compliance Manager nel settore industriale/manifatturiero a Treviso, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

1 Marzo 2026

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