Global Procurement Buyer - Categorie Protette L.68/99
Abile job
Descrizione dell'offerta
Per rinomata multinazionale retail italiana ricerchiamo un/una Global Procurement Buyer appartenente alle categorie protette (L. 68/99) .
La risorsa, inserita all’interno del team Indirect Procurement, contribuirà alla definizione e implementazione delle strategie di sourcing in ambito marketing a livello globale, supportando l’efficienza dei processi e l’ottimizzazione dei costi. Nello specifico si occuperà di:
- Supportare la pianificazione e l’esecuzione delle iniziative di procurement marketing, garantendo coerenza con le strategie globali e la loro implementazione a livello locale.
- Gestire progetti di sourcing (RFX), dalla selezione e valutazione dei fornitori fino alla negoziazione e definizione dei contratti.
- Effettuare analisi di benchmark e cost analysis sulle principali categorie (Media & Digital, Creative Agencies, Contact Center).
- Sviluppare e gestire relazioni con stakeholder interni e fornitori, garantendo collaborazione efficace e qualità del servizio.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di procurement e alla diffusione di una cultura orientata all’efficienza dei costi.
- Supportare team cross-funzionali e project leader nella selezione e gestione dei fornitori in coerenza con le strategie di categoria.
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Almeno 5 anni di esperienza nel procurement di servizi marketing.
- Esperienza in contesti strutturati e organizzazioni multinazionali.
- Buona conoscenza dei processi di procurement e delle logiche di category management.
- Spiccate capacità analitiche e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.
- Ottime capacità relazionali e di stakeholder management.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Proattività, autonomia, capacità di gestione di più progetti contemporaneamente e orientamento al risultato completano il profilo che cerchiamo.
Sede di lavoro: Milano sud
Orario: Full time (con smart working)
Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla seniority.
Completano il pacchetto retributivo il premio di risultato, la mensa aziendale e il welfare aziendale.
9 Aprile 2026
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