Gestore Credit Collection (CN)
Page Personnel
IT-Alliance, 103312, 60103 FRANKFURT ON THE MAIN
Tempo indeterminato - Tempo pieno
28.000/34.000 € all'anno
Ibrida
Descrizione dell'offerta
- Società specializzata nella gestione e recupero crediti di Cuneo
- Esperienza pregressa di gestione delle risorse o progetti
Azienda
Il nostro cliente è una Società specializzata nella gestione e recupero crediti con sede a Cuneo.
Offerta
La figura sarà coinvolta nell'analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front che di back office oltre alla gestione delle relazioni con phone e home collectors e la Committente. La risorsa, nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire portafogli di crediti sia attraverso attività di front che di back-office
- Analizzare il portafoglio, individuare e sviluppare strategie, monitorare i KPI ed intervenire con azioni di supporto
- Presidiare e motivare i collaboratori esterni al fine di ottimizzare i tempi
- Garantire una corretta ed efficace valorizzazione del portafoglio secondo target ed obiettivi condivisi
- Assicurare il pieno rispetto dei KPI quanti-qualitativi e dei livelli di servizio
Competenze ed esperienza
Requisiti richiesti:
- Laurea in materie economiche, finanziarie o giuridiche
- Gradita esperienza di gestione di risorse e progetti
- Una precedente esperienza in ambito credit management, finanziario, assicurativo verrà valutata positivamente
- La conoscenza pregressa dei sistemi di EPC e AS400 verrà considerata un plus
- Capacità di organizzare il proprio lavoro e di programmare le attività da svolgere
- Spiccate capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
- Elevate capacità negoziali
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e competenza nell'uso degli applicativi Office
- Approccio pro-attivo e dinamico, buone doti relazionali e orientamento a lavorare per obiettivi
Completa l'offerta
- CCNL Commercio
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza pregressa
- Bonus variabile al raggiungimento dei risultati
- Ambiente stimolante, giovanile e dinamico, dotato di un sistema modernamente strutturato e tecnologicamente avanzato
- Piano di crescita professionale
- Possibilità di Smart working
18 Febbraio 2026
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