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Gestore Credit Collection (CN)

Page Personnel
IT-Alliance, 103312, 60103 FRANKFURT ON THE MAIN Tempo indeterminato - Tempo pieno 28.000/34.000 € all'anno Ibrida

Descrizione dell'offerta

  • Società specializzata nella gestione e recupero crediti di Cuneo
  • Esperienza pregressa di gestione delle risorse o progetti

Azienda

Il nostro cliente è una Società specializzata nella gestione e recupero crediti con sede a Cuneo.

Offerta

La figura sarà coinvolta nell'analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front che di back office oltre alla gestione delle relazioni con phone e home collectors e la Committente. La risorsa, nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire portafogli di crediti sia attraverso attività di front che di back-office
  • Analizzare il portafoglio, individuare e sviluppare strategie, monitorare i KPI ed intervenire con azioni di supporto
  • Presidiare e motivare i collaboratori esterni al fine di ottimizzare i tempi
  • Garantire una corretta ed efficace valorizzazione del portafoglio secondo target ed obiettivi condivisi
  • Assicurare il pieno rispetto dei KPI quanti-qualitativi e dei livelli di servizio

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

  • Laurea in materie economiche, finanziarie o giuridiche
  • Gradita esperienza di gestione di risorse e progetti
  • Una precedente esperienza in ambito credit management, finanziario, assicurativo verrà valutata positivamente
  • La conoscenza pregressa dei sistemi di EPC e AS400 verrà considerata un plus
  • Capacità di organizzare il proprio lavoro e di programmare le attività da svolgere
  • Spiccate capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
  • Elevate capacità negoziali
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e competenza nell'uso degli applicativi Office
  • Approccio pro-attivo e dinamico, buone doti relazionali e orientamento a lavorare per obiettivi

Completa l'offerta

  • CCNL Commercio
  • Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza pregressa
  • Bonus variabile al raggiungimento dei risultati
  • Ambiente stimolante, giovanile e dinamico, dotato di un sistema modernamente strutturato e tecnologicamente avanzato
  • Piano di crescita professionale
  • Possibilità di Smart working

18 Febbraio 2026

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