General Manager

Questa è un’interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore “Industriale”, sita in provincia di Siena, con il ruolo di “General Manager”.

Responsibilities

La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:

• accompagnare concretamente l’azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna, organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture già esistenti;
• rafforzare l’organizzazione interna, migliorare l’efficienza operativa, valorizzare il patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati;
• agire come punto di raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale;
• gestire l’intera catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations, produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service;
• dialogo con l’Ufficio Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto, automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica;
• leggere e migliorare i margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione della supply chain.

Your Profile

Saranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

• esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;
• titolo di studio: Laurea;
• conoscenza lingua inglese: discreta/buona;
• settore e contesto di provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione, caratterizzate da forte competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare;
• capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
• ottimizzazione della supply chain ed introduzione di logiche lean production;
• pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze, miglioramento della marginalità;
• ottime capacità relazionali e negoziali;
• leadership coesiva, concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere, responsabilizzare e accompagnare il cambiamento.
• buone doti organizzative e capacità di analisi;
• problem solving, flessibilità, team building.

CCNL: Metalmeccanico Livello: Quadro RAL: € 70.000 - € 80.000 MBO: 10% della RAL (valore minimo)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»