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FW/HW Engineer

Michael Page
torino e provincia italia it Tempo indeterminato - Tempo pieno 45.000/60.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

  • Per azienda nostra cliente
  • Si ricerca uno sviluppatore FW/HW

Azienda

L'azienda con cui collaboriamo è una realtà multinazionale operante nel settore delle autoattrezzature, collaborando con i maggiori player del mercato. Sede di lavoro: Trana.

Offerta

  • Progettare e sviluppare soluzioni hardware e firmware per applicazioni industriali.
  • Collaborare con il team tecnologico per ottimizzare i processi di sviluppo.
  • Garantire la conformità delle soluzioni sviluppate agli standard di qualità e sicurezza.
  • Effettuare test e validazioni per garantire la funzionalità dei sistemi progettati.
  • Supportare il team nella risoluzione di problemi tecnici complessi.
  • Documentare le attività di progettazione e sviluppo in modo accurato e completo.
  • Contribuire all'innovazione tecnologica all'interno dell'azienda.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

  • Più di 5 anni di esperienza nel ruolo
  • Competenza in programmazione C/C++, microcontrollori 32 bit
  • Esperienza di lavoro in ambito di elettronica di potenza
  • Conoscenza e competenza nei protocolli CAN / Ethernet / SPI / I2C / USART
  • Conoscenza dei protocolli Bluetooth, Wi-Fi, NFC
  • EMC Testing & Compliance
  • Conoscenza dei tool Altium, Matlab, Ansys
  • Inglese fluente

Completa l'offerta

  • Contratto con retribuzione massima di 60000 Euro.
  • Buoni pasto inclusi nel pacchetto retributivo.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

10 Settembre 2026

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