Full-stack developer

Per una Software house cliente, Grafton è alla ricerca di un/una Full Stack Developer con focus prevalente su Java e almeno 1 anno di esperienza con React, per contribuire allo sviluppo di applicazioni web moderne in ambito enterprise. La figura lavorerà su nuove funzionalità ed evolutive, collaborando con team cross-funzionali (backend, frontend, QA, DevOps).

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di componenti backend in Java (preferibilmente con Spring Boot)
• Sviluppo di interfacce e funzionalità frontend in React (componenti, pagine, state management)
• Progettazione, implementazione e integrazione di REST API
• Collaborazione su analisi tecnica, stime, pianificazione e delivery
• Scrittura di codice di qualità con attenzione a test, leggibilità e manutenibilità
• Partecipazione a code review e attività di troubleshooting

Requisiti (must have)

• Esperienza Full Stack con prevalenza Java
• Buona conoscenza di Java e dei principali concetti OOP/pattern
• Esperienza con Spring / Spring Boot (o framework equivalenti)
• Esperienza con React di almeno 1 anno
• Conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript ES6+
• Integrazione di servizi tramite REST API
• Conoscenza di almeno un DB relazionale (PostgreSQL / MySQL o equivalente)
• Uso di Git e familiarità con flussi di lavoro in team (branching, PR/MR)

Nice to have

• TypeScript e tooling moderno (Vite/Webpack)
• Librerie UI (es. Material UI, Ant Design) e basi di design system
• Docker e CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI/Jenkins)
• Autenticazione/autorizzazione (JWT, OAuth2)
• Esperienza cloud (AWS/Azure/GCP) o basi di observability/logging

• Roma
• Smart working ibrido
• RAL: 30.000 – 40.000 € (commisurata all’esperienza)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)