Full stack Developer - appartenente alle categorie protte Art.1 l68/99 - Roma
Gi Group SpA
Descrizione dell'offerta
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante società nel settore Assicurativo un/una FULL-STACK DEVELOPER - GLOBAL MONITORING & AIOps appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99
Responsabilità principali
La figura si occuperà di:
- progettare e mantenere applicazioni scalabili con PHP (Laravel) e React.js;
- creare e migliorare pipeline di dati e dashboard basate su database e strumenti di monitoring;
- collaborare con vari team per integrare modelli AI/LLM nei processi;
- garantire prestazioni, sicurezza e alta disponibilità degli strumenti sviluppati;
- partecipare a revisioni del codice e processi CI/CD;
- contribuire alla strategia AIOps dell’azienda.
Competenze tecniche richieste
- Frontend : React.js, JavaScript, HTML/CSS
- Backend : PHP (Laravel), API REST
- Database : PostgreSQL, VictoriaMetrics
- Monitoring : Elasticsearch e dashboard personalizzate
- AI/ML : modelli LLM e strumenti AIOps
- DevOps : Git, pipeline CI/CD, container (Docker/Kubernetes come plus)
Requisiti
- esperienza comprovata con PHP e React.js;
- competenze in sistemi di monitoraggio e osservabilità;
- conoscenze di base AI/ML e interesse per AIOps;
Si offre:
- Ral massima 55k, CCNL AINA
- Buoni pasto da 11,50€
- Multiple coperture assicurative
- 3 giorni di smart working a settimana
#LI-VA12
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
26 Marzo 2026
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