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FRONT OFFICE MANAGER

Blu Hotels S.p.A.
25056 Ponte di Legno, Province of Brescia, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Offriamo il ruolo di FRONT OFFICE MANAGER con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS). VISITA LA NOSTRA STRUTTURA Avrai la responsabilità organizzativa del reparto Ricevimento e del servizio offerto al cliente e sarai la figura di riferimento per le risorse che collaboreranno nel team di lavoro. Collaborerai in modo costante con l'ufficio booking all'interno della sede amministrativa e con gli altri reparti dell'hotel attenendoti alle procedure e agli standard dettati dalla catena. Sarai una presenza professionale, ospitale ma discreta dedicata all'accoglienza, cura e soddisfazione degli ospiti cercando di anticipare le loro richieste ed offrendo un servizio di eccellenza. E' La Posizione Adatta a Te Se Hai
  • Esperienza consolidata nel ruolo possibilmente maturata in catene alberghiere con standard di servizio
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una seconda lingua (tedesca)
  • Buona conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
  • Buone capacità comunicative e forte orientamento all'ospite
  • Capacità di gestione del team di lavoro e di valorizzare le competenze dei collaboratori
Completano il profilo: professionalità, precisione e propensione al problem solving Ti Offriamo
  • Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e di continuità anche per la successiva stagione estiva
  • Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
  • Team di lavoro formato e strutturato
  • Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
  • Interessante pacchetto welfare
  • Vitto e alloggio
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.

23 Settembre 2025

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